El encuentro “Mag-IA e Innovación”, realizado en el Hotel W Santiago, reunió a representantes de empresas y áreas de gestión de personas y capacitación. La jornada contó con la participación del director nacional de SENCE, Rodrigo Valencia, y la presentación de las nuevas iniciativas de OTEC Teamclass, entre ellas un Panel de Trazabilidad basado en inteligencia artificial y las nuevas Escuelas de Inteligencia Artificial y Liderazgo Inteligente.

Más de 150 ejecutivos vinculados a las áreas de gestión de personas, capacitación y desarrollo organizacional participaron en “Mag-IA e Innovación”, encuentro empresarial realizado el pasado 6 de agosto en el Hotel W Santiago, organizado por Teamclass.

Teamclass presentó tres nuevas iniciativas orientadas a fortalecer la formación corporativa y responder a las nuevas necesidades de las organizaciones: un Panel de Trazabilidad basado en inteligencia artificial, una Escuela de Inteligencia Artificial, desarrollada en alianza con CENIA (Centro Nacional de Inteligencia Artificial), y una nueva Escuela de Liderazgo Inteligente, certificada por EASEC (European Association for Smart Education and Certification).

El evento contó con la destacada exposición de Rodrigo Valencia, director nacional de SENCE, quien abordó las modificaciones a la Franquicia Tributaria, en una jornada cuyo eje estuvo puesto en los cambios que están experimentando las organizaciones, las competencias que requieren sus trabajadores y la manera en que la formación puede responder a ese escenario.

En ese contexto, Gonzalo Rivera, gerente general de Grupo Teamwork, planteó que “la transformación de las organizaciones no depende exclusivamente de incorporar nuevas tecnologías: “La verdadera transformación comienza cuando una persona decide aprender, cuando un líder se atreve a cambiar y cuando una organización prepara a su equipo para lo que viene”, sostuvo.

Nuevas herramientas para un mundo que evoluciona

En un mercado donde existe una amplia oferta de cursos de Inteligencia Artificial, la alianza de Teamclass junto a CENIA, propone una experiencia formativa diferente: programas e-learning con contenidos desarrollados y visados por expertos, complementados con charlas magistrales de profesores y referentes de alto nivel.

La propuesta busca combinar lo mejor de dos mundos: la flexibilidad y escalabilidad del aprendizaje online, con el valor de aprender directamente de especialistas que están a la vanguardia de la Inteligencia Artificial.

El diferencial de la Escuela de IA de Teamclass y CENIA no está en ofrecer un curso más de Inteligencia Artificial, sino en crear una experiencia de aprendizaje respaldada por expertos, con contenidos de alto nivel y acceso directo al conocimiento de quienes están liderando esta transformación

Para Carla Aravena, gerente general de Teamclass, el escenario actual exige avanzar desde una mirada centrada en la ejecución de los programas hacia una que permita demostrar sus resultados. “Estamos entrando en una nueva etapa de la capacitación. Ya no basta con ejecutar programas de formación; hoy las empresas necesitan contar con información que les permita demostrar resultados, identificar oportunidades de mejora y proyectar sus futuras decisiones de aprendizaje con datos objetivos”.

Otro de los anuncios centrales fue el desarrollo del Panel de Trazabilidad, herramienta que utilizará inteligencia artificial para integrar distintos indicadores de los procesos formativos y facilitar el seguimiento de variables como participación, avance y cumplimiento, con el objetivo de generar información que contribuya a evaluar la efectividad de la formación.

La propuesta adquiere especial relevancia frente a los cambios que está impulsando SENCE en materia de control y seguimiento de la Franquicia Tributaria. Actualmente, el organismo cuenta con herramientas como el Libro de Clases Electrónico para administrar cursos y registrar asistencia, además de mecanismos de evaluación del desempeño de los OTEC.

Sobre este punto, el director nacional de SENCE enfatizó que “no hay otra forma de garantizar calidad en los procesos formativos más que midiendo su impacto, al menos desde el punto de vista de cómo una habilidad adquirida se expresa en el puesto de trabajo. Es una pregunta muy básica, pero que pocos pueden llegar a responder”.

En la jornada también se presentó la Escuela de Liderazgo Inteligente, iniciativa que integra competencias asociadas al liderazgo humano y emocional con herramientas de liderazgo basado en datos y en inteligencia artificial, y que cuenta con certificación de EASEC.

“Hoy las organizaciones necesitan mucho más que saber cuántas personas participaron en un curso. Lo realmente importante es entender qué cambió después de esa formación y cómo ese aprendizaje aporta a los objetivos de la empresa. La inteligencia artificial abre la posibilidad de medir ese impacto de una forma mucho más precisa y estratégica”, concluyó Aravena.